上海市闵行区关于社保的法律免费咨询

如果公司没有按规定为员工缴纳社保，可以采取以下措施：

1. 联系公司：首先可以尝试联系公司，询问社保问题，并要求公司依法为员工缴纳社保。
2. 去当地社保局咨询：可以咨询当地社保局的相关政策，了解自己的权益。
3. 发送律师函：可以请律师起草律师函，向公司提出诉讼威胁，要求其依法履行社保义务。
4. 提起诉讼：如果公司始终不履行社保义务，可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的权益。

需要注意的是，公司不缴纳社保是违法行为，员工可以依法维护自己的权益，但具体情况需要根据当地的法律法规和实际情况来定夺。建议咨询专业律师以获取更具体和可靠的法律建议。

闵行区劳动律师联系方式

律师电话：16628883164（微信同号）

闵行区劳动纠纷律师代理过一个这样的案件：

上海闵行区一个餐饮公司。罗女士在这里工作了两个月，但公司一直没有与她签订劳动合同，也没有为她缴纳社会保险。在这期间，罗女士对公司的做法产生了怀疑，因为她对自己的工作条件和权益缺乏了解，无法确定公司是否合法地对待她。

为了保护自己的权益，罗女士决定咨询法律顾问并采取行动。她先咨询了当地的劳动监察部门，得到了确认她的公司确实存在违法行为的答复。接下来，她向公司提出了口头上的要求，要求公司立即为她缴纳社会保险并签订劳动合同，但公司拒绝了她的要求。

面对公司的拒绝，罗女士决定采取法律行动。她咨询了当地的律师，并通过律师向公司发出了律师函，要求公司解决这些问题。然而，公司仍然不予理会。最终，罗女士提起了劳动仲裁申请。经过一段时间的等待，劳动仲裁委员会作出了判决，裁定公司应该为罗女士缴纳社会保险，并支付其一定的赔偿金。

在这个案例中，罗女士成功地保护了自己的劳动权益。通过咨询法律顾问、与公司协商并采取法律行动，她最终获得了应得的赔偿。这个案例的教训是，在工作中要注意自己的劳动权益，如果发现公司存在违法行为，要及时采取行动来保护自己。