上海闵行区马桥镇劳动局免费律师在线咨询

劳动纠纷是指劳动关系中的一方或双方在权利和义务方面发生分歧或争议而引起的纠纷。一般来说，劳动纠纷的主要类型包括工资福利纠纷、劳动合同纠纷、社保福利纠纷、工作时间纠纷、劳动保护纠纷、解除劳动合同纠纷等。

罗先生在上海闵行区一家旅游公司上班，入职3个月后，公司迟迟不与他签订劳动合同，并且克扣了他的工资，还未缴纳他的社会保险。罗先生尝试与公司沟通，但一直未能得到满意的回应。面对这种情况，他决定寻求法律援助。

罗先生向当地劳动监察部门投诉，要求公司与他签订合同、支付拖欠的工资和缴纳他的社会保险。在接到投诉后，劳动监察部门对公司进行了现场检查，并发现了公司存在违法行为。经过调解，公司同意与罗先生签订劳动合同并支付拖欠工资。公司还同意及时向社会保险部门缴纳罗先生的社会保险费。

罗先生的案例表明，用法律手段维护自己的合法权益是有必要的，如果公司不履行它的法律义务，被侵犯的员工可以向当地劳动监察部门投诉，并要求得到赔偿和合法权益的保护。