上海劳务纠纷找哪个部门解决

上海每个区都有劳动仲裁吗 我想周末去你们律所咨询一下劳动仲裁的事，公司太恶心了。把我整个组都辞退裁撤掉了。 我是一个二胎宝妈，准备休完产假就回到公司继续上班，离假期结束还有一周的时间，我和公司HR聊天，说回到公司的安排以及接下来我带领的小组人员招聘的事情，公司HR和我说你这个小组可能会被合并到其他组，不同意合并的直接辞退，或者自己选择离职也可以。我问下我的工作安排，她说老板的意思是说，我因为怀孕生孩子脱离公司好久了，如果回来上班就要从基层员工开始干，会把我合并到其他小组。公司这样安排我十分不同意…

集体仲裁需要所有人都去吗 你好，律师，我最近想仲裁公司，想咨询一下关于静安区这边劳动仲裁的事，我们公司把我们整个小组才撤掉了，我们组22个人，我们想集体仲裁公司。一起拖欠的工资统计出来有80多万，还有部分人社保没有补缴，加班费没有结清。 如果我们申请集体仲裁，是不是比我们个人申请仲裁效果好好一点，解决的速速更快一点呢？ 上海律师解答： 你好，这位咨询人，申请集体仲裁不需要所有的人都参加。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定：当劳动者一起有10人以上申请劳动仲裁的时候，可以推举3到5个代表…

集体仲裁和个人仲裁哪个好 你好，我们一个组被辞退了，大概有15个人，我们想仲裁公司，我想问的是同意集体仲裁好还是我自己去申请仲裁比较好，集体仲裁是不是更快一点，请律师解答一下。 从上方表格里可以看出，集体仲裁和个人仲裁没有好坏之分，需要根据实际情况进行选择。如果是大家的诉求都一样，比如争取某些权益，大家同样面临集体裁员，可以选择集体仲裁，同意诉求，这样处理起来节省时间和资源。增加谈判力量，而且每个人平摊下来的仲裁成本更划算。 如果只是个人遇到了劳动争议想申请劳动仲裁，可以选择个人的方式申请，这样…

小公司不怕劳动仲裁吗 你好，律师，我想咨询一下劳动仲裁的事，我们公司在静安区这边，是个小的设计公司，主要是在淘宝上接单，给人做logo设计和平面设计，比如电商落地页，网站设计以及名片设计等等。我是设计师，在这家公司上班2年多了。现在人工智能比较火，对我们设计行业影响很大，我们单子越来越少，每个单子赚的钱也越来越少。设计师有3个人，我排第三。单价比较大的单子和客户，一般都会给另外两个设计师，如果她们忙不过来就会把单子转给我做。 最近老板娘找我聊天，说现在公司困难，让我出去找工作，让我在工作之余可以…

多少人算集体劳动仲裁 10人以上（包括10人）就算是集体仲裁。

集体劳动仲裁会更快吗 一般情况下，集体劳动仲裁会稍微快一点。

上海社保缴费个人和公司各承担多少 2024年上海社保的缴费标准如下： 养老保险： 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 医疗保险（含生育保险）： 单位缴费比例：9% 个人缴费比例：2% 失业保险： 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5% 工伤保险： 单位缴费比例根据行业风险等级不同，从0.16%至1.52%不等 个人不需要缴纳工伤保险 缴费基数： 社保缴费基数下限为7310元/月 缴费基数上限为36549元/月 缴费金额的计算方式为： 缴费基数 × 缴费比例。 相关推荐： 1，上海起…

上海起诉公司补交一年社保和公积金一般可以赔多少钱

关于上海市劳动合同纠纷劳动者申请由用人单位支付代理费用的法律规定

上海市劳动合同条例最新版本是哪一年的 [制定机关]上海市人大及其常委会[公布日期]2001.11.15[字号]市人大常委会公告第 58 号[施行日期]2002.05.01[效力等级]省级地方性法规[时效性]现行有效 相关推荐： 1，上海劳动合同法2023年完整版

上海劳动合同模板（通用版）     甲方（用人单位）：                            乙方（劳 动 者）：                            签   订  日  期：            年     月     日       注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协…

如果劳动合同到期不续签有钱赔吗 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。   相关推荐： 1，上海劳动合同纠纷律师在线咨询

上海解除劳动合同经济补偿金怎么算

中华人民共和国劳动合同法 第一章　总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会市场经济的劳动制度，促进经济开展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织〔以下统称用人单位〕和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，按照本法执行。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利…

2024年上海社保基数预估涨幅 2024年7月份将上调，预测涨幅约10%。 2024.7.1-2025.6.30上海社保基数预估 在2024年7月之后，社保基数大概率还会继续上涨，因此建议对2024年人才业务的社保基数预测是基于11396元的基础上的。 1倍社保基数：12183元/月 1.3倍社保基数：15837.9元/月 1.5倍社保基数：18274.5元/月 2倍社保基数：24366元/月 3倍社保基数：36549元/月

从2023年7月1日起上海的月最低工资标准调整到多少元 📢：本市将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。 相关推荐： 1，上海市2023年7月1日起调整最低工资标准，从2590元调整到2690元

2023年7月1日起单位以23元小时发给职工工资违法吗

2023年7月1日起,上海的月最低工资标准调整到多少元 上海市将从2023年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2590元调整到2690元。 小时最低工资标准从23元调整到24元。 相关推荐： 1，从2023年7月1日起上海社平工资调整为12183元/月

上海拖欠工资找哪个媒体投诉

在上海老板拖欠工资打什么电话

劳动监察大队和劳动仲裁区别 劳动监察大队和劳动仲裁机构是两个职能不同的机构，他们在处理劳动争议方面的侧重点不一样，下面律荐法律咨询就用简单易懂的描述让大家搞清楚这两个机构的区别，并且给大家举例说明。 劳动检查大队： 这个机构就像是劳动法的“警察”，主要工作就是监督和检查企业是不是遵守劳动法的各项法律法规， 比如是否按时给员工支付工资，缴纳社保，是不是给员工提供安全的工作环境，是否有违法用工等行为，比如使用童工。 如果企业存在违规行为，这个机构可以进行调查，并且要求企业予以改正。 劳动仲裁机构： …

上海离职后一次性医疗补助金有多少钱 你好，律师，我想咨询一下，我在上班的途中发生了车祸，一辆轿车右转弯压到了我的左脚，导致脚面骨折。我不懂法律，在公司HR的说辞下，我离职了，我想问下我离职后，一次性医疗补助金有多少钱？ 现在公司态度很强硬，不打算给我赔偿，我经常打电话和发微信，公司也不给回应。 请问律师我该怎么处理呢，如果找你们打官司该怎么找你们。 上海律师解答： 在上海，如果发生工伤医疗事故，通常情况下一次性工伤医疗补助金的金额根据工伤致残登记不同而划分赔偿级别，具体赔偿多少金额可以参考下方表…

2023年上海社平以前四月后来七月的原因 你好，律师，我记得上海的社会平均工资是4月份发布的，为什么现在调整成7月份发布了，难道是我记错了吗？ 律荐律师解答： 可能的原因是四月是进行年度工资性收入申报的时间，而七月则是新的社保基数正式执行的时间。 这样的时间安排有助于确保社保缴费的连续性和稳定性，同时也给企业和个人足够的时间来适应新的缴费标准。 相关推荐： 1，上海社平工资什么时候调整 2，从2022年7月1日起上海社平工资调整为11396元 3，从2023年7月1日起上海社平工资调整为1218…

上海23年社平薪资的执行时间 执行时间是2023年7月1日起开始执行。 从2023年的7月开始上海的社保基数又调整了，持续到2024年6月，上海市2023年度全口径城镇单位就业人员，平均工资调整为12183元/月。 相关推荐： 1，从2023年7月1日起上海社平工资调整为12183元/月 2，从2022年7月1日起上海社平工资调整为11396元 3，上海律师事务所

一次性伤残就业补助金与一次性伤残补助金能否同时要求 可以同时要求赔偿的。 一次性伤残就业补助金赔偿标准 工伤十级 工伤九级 工伤八级 工伤七级 工伤六级 工伤五级 一次性伤残补助金赔偿标准 工伤十级 工伤九级 工伤八级 工伤七级 工伤六级 工伤五级 工伤四级 工伤三级 工伤二级 工伤一级 相关推荐： 1，上海伤残赔偿标准（1级~10级，包含工亡）

上海工伤一次性伤残补助金单位承担多少 一次性伤残补助金不是单位承担，是工伤保险基金承担。 工伤十级 工伤九级 工伤八级 工伤七级 工伤六级 工伤五级 工伤四级 工伤三级 工伤二级 工伤一级   相关推荐： 1，上海一次性伤残补助金赔偿标准 2，上海伤残赔偿标准（1级~10级，包含工亡）

上海一次性伤残补助几号发放 在上海，一次性伤残补助金通常每月1号发放。 根据工伤政策规定，通常次月1日拨付到本人社保卡中；非社会化发放的方式领取一次性待遇的，通常一星期左右拨付到单位账户。 可以先确认自己的领取方式，然后可以了解到账时间。 您可以咨询在线律师，了解具体的发放时间以及相关法律规定。 相关推荐： 1，上海一次性伤残补助金 2，上海工伤的赔款一般多久下来 3，上海工伤赔偿标准（1-10级一览表）

上海市竞业限制律师哪里找 竞业限制一般是指员工在离开公司后在一定时间内不能从事与原来工作有竞争关系的行业或向公司的客户进行业务活动的限制。解决竞业限制问题需要根据具体情况进行分析和判断。 如果你是员工，首先需要仔细查看劳动合同或者劳动关系协议中是否有相关约定。如果有，要了解约定的条款内容以及法律规定的相关规则。如果约定合法且合理，应该尊重合同条款并遵守相关规定。 如果你是用人单位，需要注意不要设置过于苛刻的竞业限制条款，应该根据业务需要、职位特点以及市场竞争状况等因素来合理设置限制内容和期限。 …

公司注销不干了，被辞退了怎么办 你好，律师，我在浦东这边，想咨询一个事情。 我上班那公司准备不干了，还没有注销，现在公司要辞退我，但是又不给劳动合同解除通知书，目前是在孕期，公司协商赔偿金是按照报税工资2n赔偿，不给应发工资2n赔偿。 工资分为两部分发放给我们员工，一部分报税工资，一部分其他银行卡发放。因为现在是在孕期社保断缴会对后续生育津贴申请有影响，我想问的是我这边要求按照应发工资2n赔偿是合理合法的，另一点就是看到有说可以要求孕妇的三期赔偿金是可以申请的吧。

律师你好,我单位解散注销,我希望单位能多给点补偿金可以吗 单位解散注销，解除劳动合同，给补偿金，按每工作一年给一个月的补偿金，我们单位这两年也没生产，拿的是最低工资1450我在单位工作了3年了，今年52了，单位给的补偿金太少了，买断之后，养老金就得自己交了，可单位给的补偿金都不够我以后交养老金的，我的诉求就是希望单位能多给点补偿金，我就是想问问合法吗 我在单位工作了33年了，之前买过一次，这次从2005年1月买断到2023年9月7号。

上海老板说我能力不足，我被辞退，这违法吗？ 面试的时候，公司说的要求，我说可以，干了一个月后，被辞退了，老板说我能力不行，让我走人。老板的这种行为是违法的吗？是上海浦东区的一家网络传媒公司。

离职补偿可以找律师吗上海 当劳动关系出现争议时，你可以寻求律师的帮助，以了解自己的权利和义务，以及如何处理争议。关于离职补偿，如果你认为雇主没有按照法律规定给予你应得的补偿，你可以咨询律师，并在必要时提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。 上海劳动纠纷律师代理一个这样案件，如下： 一个在上海房产交易公司上班的员工被迫离职，降薪，拖欠工资的案件案例： 小张是一名上海某房产交易公司的销售人员，入职已有一年多。今年2月，公司通知小张由于业绩不佳需要调整工资，把小张的工资从每月8000元调整为3500元。…

上海离职纠纷律师咨询电话 解决离职纠纷的方法有很多，具体可以考虑以下几点： 协商解决：双方通过友好协商，寻找公平合理的解决方案。 内部解决：依据公司内部解决纠纷的规定进行处理，例如劳动争议解决委员会等。 请律师：请律师为自己代理，在法律上对自己的权益进行维护。 提起诉讼：在法律规定的时限内向法院提起诉讼，寻求法律救济。 投诉：向有关部门或者协会投诉，寻求帮助。 希望以上内容能够帮助您解决离职纠纷。如果您有具体的问题需要解答，欢迎继续提问。

上海离职补偿可以找律师吗 是的，在上海，如果您因离职而需要追求补偿，您可以考虑请律师帮助您处理。律师可以帮助您了解离职补偿的相关法律规定，为您确定合理的索赔金额，并为您编写书面索赔信，并协助您与前雇主谈判。如果谈判不成功，律师还可以为您提起法律诉讼，在法院中代表您争取离职补偿。 在选择律师之前，建议您首先了解自己的权益和索赔的依据，和律师商量细节，同时在了解该律师的经验和能力之后再做出决策。 需要注意的是，由于离职补偿的标准和具体数额会因公司政策、法律法规以及劳动合同而有所不同,请以当地法律法规…