上海劳务纠纷找哪个部门解决

上海劳动仲裁星期六上班吗 上海劳动仲裁委星期六不上班的，劳动局周六周日两天都休息。 工作日是一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。 相关推荐： 1，上海劳动仲裁律师事务所 2，上海劳动纠纷律师在线咨询 3，上海劳动工伤纠纷律师在线咨询

上海劳动仲裁律师收费前期7000包括仲裁，一审，二审，执行。后期收取到账8%的风险代理费。这样的收费贵吗？

劳动仲裁一般能拿到多少赔偿 劳动仲裁的赔偿金额因每个人案件具体情况而异，没有一个固定的数字。 通常，劳动仲裁的赔偿包括经济补偿金、每月工资、加班费、社保等方面的赔偿。具体的赔偿数额要根据当事人的实际损失、劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等材料进行综合评估。在劳动仲裁过程中，仲裁委员会会依据相关法律法规进行判断，考虑当事人的实际损失和违约程度，最终作出赔偿决定。 上海劳动律师联系方式： 律师电话：16628883164（微信同号） 每天仅限前15个咨询者免费咨询。 上海劳动纠纷律师代理过一个这…

上海市劳动仲裁可以网上申请吗

上海申请劳动仲裁胜算大吗 劳动仲裁是否胜算大取决于具体的案情和证据。如果员工能够提供充分的证据，证明公司存在违法行为，例如违反劳动合同、未按规定支付工资、未缴纳社会保险等，那么员工的胜算会相对较大。但是如果证据不足或者不够充分，员工的胜算就会相对较小。 此外，值得注意的是，劳动仲裁的胜诉率相对较高，因为仲裁委员会通常会根据事实和法律规定进行公正、合理的裁决。但即便是胜诉，如果公司不执行仲裁裁决，员工还需要通过法院诉讼来执行仲裁裁决，这可能会增加时间和成本。 上海劳动纠纷律师联系方式 律师电话：1…

上海劳动仲裁时间要多久 劳动仲裁的时间取决于具体的案件和地区，通常情况下在1-3个月之间，但也有可能需要更长时间。 如果案件涉及的事实和证据比较复杂，或者当事人在仲裁过程中出现争议、不配合等情况，就可能需要更长的时间来进行调解或审理。 劳动仲裁需要提交以下材料： 劳动仲裁申请书 用人单位营业执照副本或事业单位法人证书副本 与劳动争议有关的证据材料（如合同、工资单、考勤记录等） 职工身份证、户口本或其他有效身份证件复印件 劳动仲裁费缴纳证明 具体要求可能因地区而异，如果您要提起劳动仲裁，最好先向当…

上海劳动合同模板（通用版）     甲方（用人单位）：                            乙方（劳 动 者）：                            签   订  日  期：            年     月     日       注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协…

如果劳动合同到期不续签有钱赔吗 如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。   相关推荐： 1，上海劳动合同纠纷律师在线咨询

上海解除劳动合同经济补偿金怎么算

中华人民共和国劳动合同法 第一章　总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会市场经济的劳动制度，促进经济开展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织〔以下统称用人单位〕和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，按照本法执行。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生保护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利…

上海劳动合同纠纷律师费什么时候收取 在上海找律师，律师费的支付时间和方式通常是根据律师和客户之间的协议（委托合同）来书面确定的。 有些律师可能要求在起诉前支付一部分律师费，有些则会要求在整个案件结束后一次性支付。另外，有些时候，律师咨询费会选择按小时收费，而有些则会根据案件的性质和复杂程度按照一定比例来收取费用。也就是常说的风险收费。总之，律师费的支付时间和方式应该在律师和客户签订协议时明确约定，在委托律师的时候，律师都会口头说明，在委托协议里有相关条款体现出来。 *在签订委托合同的时候，一定要…

上海劳动合同到期不续签有补偿吗 有补偿的。 劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 当然，要分两种情况： 一，劳动者自己不续签 劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。 二，公司方不续签 用人单位不想续签，则应当向劳动者支付经济补偿。 上海劳动纠纷律师联系方式 律师电话：16628883164（微信同号） 如果劳动合同到期后…

2023年7月1日起单位以23元小时发给职工工资违法吗

上海市将从2023年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2590元调整到2690元。 小时最低工资标准从23元调整到24元。

上海拖欠工资找哪个媒体投诉

在上海老板拖欠工资打什么电话

上海伤残就业补助金是按照市平均工资计算吗 一次性伤残就业补助金的赔偿基准是上海社会平均工资计算的。 2022年7月5日下午，上海市人力资源与社会保障局公布了2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称“社平工资”）为11396元/月，比2020年的社平工资10338元高出1058元。 了解更多内容请链接链接：从2022年7月1日起上海社平工资调整为11396元 工伤十级 工伤九级 工伤八级 工伤七级 工伤六级 工伤五级 相关推荐： 1，上海一次性伤残就业补助金赔偿标准 2，上海社平工资什…

上海市高院一次性伤残就业补助金计算方法 一次性伤残就业补助金的赔偿基准是上海社会平均工资计算的。一次性伤残就业补助金赔偿的级别分别是伤残10级、伤残9级、伤残8级、伤残7级、伤残6级、伤残5级。具体计算方法请参考下方表格。 如果对赔偿标准计算方法以及赔偿金额有疑问，或者对伤残赔偿有疑问，可以咨询在线人工律师，点击右侧蓝色咨询按钮，或者直接拨打顶部或底部的联系电话，即可1对1咨询专业律师，律师会为您解答疑问。 工伤十级 工伤九级 工伤八级 工伤七级 工伤六级 工伤五级   相关推荐： 1…

一次性伤残补助金本人工资如何确定 上海一次性伤残就业补助金的赔偿基准是根据社会平均工资计算的，从2022年7月1日起上海社平工资调整为11396元。 工伤十级 工伤九级 工伤八级 工伤七级 工伤六级 工伤五级 备注： 1，2021年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为136757元，月平均工资为11396元，比上年增长10.2%。 2，假设，本人工资10000元/月。 相关推荐： 1，上海一次性伤残就业补助金赔偿标准 2，上海社平工资什么时候调整 3，从2022年7月1日起上海社平工资调整为11…

工伤赔偿包括加班费吗 工伤工资不含加班费。 根据相关法律规定，上班的职工遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在职工停工留薪期间，职工的原工资和福利待遇保持不变，由所在用人单位按月支付。原工资指的是该职工正常工作的工资待遇，不包括加班工资。 相关推荐： 1，上海一次性伤残就业补助金赔偿标准包括加班费吗 2，上海工伤赔偿标准（1-10级一览表）

上海一次性伤残就业补助金七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资

上海工伤9级伤残赔偿标准2023月工资5700元

上海市竞业限制律师哪里找 竞业限制一般是指员工在离开公司后在一定时间内不能从事与原来工作有竞争关系的行业或向公司的客户进行业务活动的限制。解决竞业限制问题需要根据具体情况进行分析和判断。 如果你是员工，首先需要仔细查看劳动合同或者劳动关系协议中是否有相关约定。如果有，要了解约定的条款内容以及法律规定的相关规则。如果约定合法且合理，应该尊重合同条款并遵守相关规定。 如果你是用人单位，需要注意不要设置过于苛刻的竞业限制条款，应该根据业务需要、职位特点以及市场竞争状况等因素来合理设置限制内容和期限。 …

律师你好,我单位解散注销,我希望单位能多给点补偿金可以吗 单位解散注销，解除劳动合同，给补偿金，按每工作一年给一个月的补偿金，我们单位这两年也没生产，拿的是最低工资1450我在单位工作了3年了，今年52了，单位给的补偿金太少了，买断之后，养老金就得自己交了，可单位给的补偿金都不够我以后交养老金的，我的诉求就是希望单位能多给点补偿金，我就是想问问合法吗 我在单位工作了33年了，之前买过一次，这次从2005年1月买断到2023年9月7号。

上海老板说我能力不足，我被辞退，这违法吗？ 面试的时候，公司说的要求，我说可以，干了一个月后，被辞退了，老板说我能力不行，让我走人。老板的这种行为是违法的吗？是上海浦东区的一家网络传媒公司。

离职补偿可以找律师吗上海 当劳动关系出现争议时，你可以寻求律师的帮助，以了解自己的权利和义务，以及如何处理争议。关于离职补偿，如果你认为雇主没有按照法律规定给予你应得的补偿，你可以咨询律师，并在必要时提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。 上海劳动纠纷律师代理一个这样案件，如下： 一个在上海房产交易公司上班的员工被迫离职，降薪，拖欠工资的案件案例： 小张是一名上海某房产交易公司的销售人员，入职已有一年多。今年2月，公司通知小张由于业绩不佳需要调整工资，把小张的工资从每月8000元调整为3500元。…

上海离职纠纷律师咨询电话 解决离职纠纷的方法有很多，具体可以考虑以下几点： 协商解决：双方通过友好协商，寻找公平合理的解决方案。 内部解决：依据公司内部解决纠纷的规定进行处理，例如劳动争议解决委员会等。 请律师：请律师为自己代理，在法律上对自己的权益进行维护。 提起诉讼：在法律规定的时限内向法院提起诉讼，寻求法律救济。 投诉：向有关部门或者协会投诉，寻求帮助。 希望以上内容能够帮助您解决离职纠纷。如果您有具体的问题需要解答，欢迎继续提问。

上海离职补偿可以找律师吗 是的，在上海，如果您因离职而需要追求补偿，您可以考虑请律师帮助您处理。律师可以帮助您了解离职补偿的相关法律规定，为您确定合理的索赔金额，并为您编写书面索赔信，并协助您与前雇主谈判。如果谈判不成功，律师还可以为您提起法律诉讼，在法院中代表您争取离职补偿。 在选择律师之前，建议您首先了解自己的权益和索赔的依据，和律师商量细节，同时在了解该律师的经验和能力之后再做出决策。 需要注意的是，由于离职补偿的标准和具体数额会因公司政策、法律法规以及劳动合同而有所不同,请以当地法律法规…

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