离职补偿可以找律师吗上海

当劳动关系出现争议时，你可以寻求律师的帮助，以了解自己的权利和义务，以及如何处理争议。关于离职补偿，如果你认为雇主没有按照法律规定给予你应得的补偿，你可以咨询律师，并在必要时提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

上海劳动纠纷律师代理一个这样案件，如下：

一个在上海房产交易公司上班的员工被迫离职，降薪，拖欠工资的案件案例：

小张是一名上海某房产交易公司的销售人员，入职已有一年多。今年2月，公司通知小张由于业绩不佳需要调整工资，把小张的工资从每月8000元调整为3500元。小张虽然不满，但仍勉强接受了调整。此后，公司业绩不好，经常有员工离职，公司也经常催促小张提高业绩，增加销售额。小张面临巨大压力，但仍然努力工作。

6月份，小张的业绩还没有改善，公司领导逐渐加大了对小张的压力，对其进行了长时间的批评、斥责和威胁。此外，公司领导经常对小张进行性骚扰，多次要求小张陪酒应酬，并试图进行不当行为。小张对此感到极度恐惧和压力，并在多次尝试反抗和寻求帮助后，最终于7月提出了离职。

在小张的离职申请中，公司拖延支付小张的工资和离职补偿金。小张多次联系公司解决问题，但公司一直以各种理由推脱。最后，小张只能通过法律途径来维护自己的权益。

通过律师的协助，小张起诉公司要求支付其拖欠的工资和离职补偿金。在法庭上，小张提交了多份证据来支持自己的诉讼，其中包括其在公司工作的记录、调薪通知、离职申请、公司拒绝支付的邮件记录和证人证言等。最终，法院判决公司向小张支付了其拖欠的工资和离职补偿金。

此案例表明，如果员工面临公司的欺压和侵害，他们可以通过法律途径来维护自己的权益，保护自己的利益。找一个有经验的律师来协助处理法律事务是很重要的，可以更好地保护自己的权益。

上海劳动纠纷律师联系方式

律师电话：16628883164（微信同号）

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