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上海市竞业限制律师哪里找
竞业限制一般是指员工在离开公司后在一定时间内不能从事与原来工作有竞争关系的行业或向公司的客户进行业务活动的限制。解决竞业限制问题需要根据具体情况进行分析和判断。
如果你是员工，首先需要仔细查看劳动合同或者劳动关系协议中是否有相关约定。如果有，要了解约定的条款内容以及法律规定的相关规则。如果约定合法且合理，应该尊重合同条款并遵守相关规定。
如果你是用人单位，需要注意不要设置过于苛刻的竞业限制条款，应该根据业务需要、职位特点以及市场竞争状况等因素来合理设置限制内容和期限。
上海劳动律师联系方式
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上海劳动纠纷律师代理过一个这样的案件：
张三在上海某互联网公司上班，签了一份竞业限制协议。几年后，由于公司经营情况变差，公司发出裁员通知，张三成为其中一员。在与公司的谈判中，张三发现公司拖欠了他的工资，并且拒绝向他支付竞业限制协议中约定的补偿费用。由于竞业限制的约定，张三的就业前景非常困难，而且他的经济压力越来越大。
在这种情况下，张三决定委托律师起诉公司，要求支付他的拖欠工资和竞业限制补偿费用。律师首先帮助张三评估了案件的胜算和风险，并提出了针对公司的诉讼策略。
律师建议，首先与公司进行和解谈判，如果谈判不成功，可以通过劳动仲裁或法院提起诉讼。根据案件事实和相关法律法规，律师为张三提供了详细的法律意见，包括如何证明公司的违约行为和计算损失赔偿金额等。
律师还提供了竞业限制协议的合法性分析，帮助张三了解自己在竞业限制方面的权利和义务。同时，律师还提供了与竞业限制有关的风险提示，以避免张三的行为违反竞业限制协议而面临更多的风险。
通过律师的帮助，张三最终向公司提出了和解要求，并与公司达成了和解协议。根据协议，公司同意支付他拖欠的工资和竞业限制补偿费用。这让张三摆脱了经济困境，也为他的未来就业提供了更多的可能性。
竞业限制找律师，律师会给出什么建议
对于竞业限制纠纷，建议寻求专业的法律咨询和服务，具体需要根据情况选择相应的律师或律所进行咨询。
如果您受到竞业限制约束，建议您咨询专业的律师以了解您的具体情况，并了解相关法律法规的规定。律师可能会根据您的具体情况，向您提供有关您在竞业限制方面的法律权利和义务的解释，以及帮助您评估您的法律风险并提供解决方案。可能的建议包括与雇主协商解决争议、进行诉讼等。
