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你好,律师,我是法律的小白我不懂法,我们公司最近裁员,HR已经通知我了,让我主动离职,说这样对我未来好一点。不然的话要把我的这种行为写进公司档案,让我以后难找到工作。我现在不知道怎么办。

我查了很多AI,发现不像我们公司HR说的那样。我不想主动离职,如果我离职了我的工资、社保还有提成他们不一定会给我。

HR的意思让我先主动离职,工资和社保什么的以后会发的,让我先去找工作,说现在工作很难找肯定要先去把工作稳定下来,他让我最近这几天就主动办理离职。

我在徐汇区这边,我想起诉公司拖欠我的工资,还威胁我逼迫我离职。

我是小白,不知道找律师的整个流程,请你们律师帮帮我。

在线律师解答:

您好,这位咨询人,我是徐汇区做劳动纠纷的律师,希望接下来的回答可以帮到您。

我首先要说的是,不要主动离职,不要签任何不平等的合同,也不要签任何空白合同,等公司辞退你。

下方表格是找律师的整个流程,希望能对你有帮助。

另外我想说的是,要敢于和公司做对抗,不卑不亢,不要做任何让步和妥协。你可以使用法律武器维护自己的合法权益。

还有就是和公司领导和HR沟通的时候注意保留证据,备份完整的合同等材料,还有上班聊天记录、打卡记录,工牌、工资流水等等,以后起诉公司会用到这些证据材料。

流程步骤核心内容小白注意事项
1. 明确需求确定案件类型、核心诉求,整理相关证据提前梳理关键信息,避免面谈无重点
2. 筛选律师通过正规渠道找,优先匹配案件类型的律师上海律协官网核验律师资质,拒绝无资质人员
3.面谈评估带齐材料,沟通案情、策略及费用警惕"包打赢",核实律师执业证原件
4. 协商费用确定收费模式、金额及支付节点明确费用包含范围,拒绝模糊报价
5.签订合同签署《委托代理合同》,明确委托细节与律所签(盖公章),不与律师个人签
6.授权缴费签署授权委托书,按约定缴费对公转账,索要正规发票并留存
7. 配合办案律师推进案件,委托人补充材料、配合沟通要求律师定期反馈案件进展
8.结案跟进确认案件结果,完成委托事项留存所有相关凭证,后续需求另行协商

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