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上海劳动仲裁有用吗
劳动仲裁是有用的，前提条件是需要证据支持。劳动仲裁和法庭是一样的，打官司就是打证据，仲裁也是一样。直白一点说就是有理有据就有用。
《劳动法》第七十九条规定：
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁需要什么资料
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁需要多长时间有结果
对于劳动仲裁一般需要45天出结果。
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上海劳动纠纷律师代理过一个这样的仲裁案件：
章女士闵行区某个高新技术互联网公司做项目经理，由于线上业务红利到顶，公司业务收紧，章女士所在的整个业务线都被裁，被裁员后公司没有给予任何赔偿。章女士感到被侵犯了自己的劳动权益，决定委托律师通过劳动仲裁来维护自己的权益。
章女士在我们官网咨询了劳动纠纷律师，律师了解细节纠纷细节后给出了具体的指导建议。律师还询问章女士关于公司的裁员程序、补偿标准以及其他有关裁员的细节，以此建立起案件的事实基础。收集证据包括但不限于章女士的劳动合同、工资条、打卡记录、社保缴纳记录以及公司与章女士之间的书面通讯记录，以及钉钉记录等等。
律师将向上海市劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，同时附上收集到的证据材料。律师将对证据进行进一步的收集和分析。劳动仲裁委员会将安排听证会，让双方就争议事项提出自己的观点，律师也将在此时代表章女士发言。听证会结束后，仲裁委员会将进行裁决。
如果仲裁结果不令章女士满意，律师还可以根据情况帮助她向人民法院提起诉讼，以维护她的权益。
委托律师通过劳动仲裁来维护劳动权益是一个比较有效的方式，可在较短的时间内取得应有的合法权益，并争取到应有的赔偿。
