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上海劳动合同纠纷律师费什么时候收取
在上海找律师，律师费的支付时间和方式通常是根据律师和客户之间的协议（委托合同）来书面确定的。
有些律师可能要求在起诉前支付一部分律师费，有些则会要求在整个案件结束后一次性支付。另外，有些时候，律师咨询费会选择按小时收费，而有些则会根据案件的性质和复杂程度按照一定比例来收取费用。也就是常说的风险收费。总之，律师费的支付时间和方式应该在律师和客户签订协议时明确约定，在委托律师的时候，律师都会口头说明，在委托协议里有相关条款体现出来。
*在签订委托合同的时候，一定要审查每一个条款，以免产生不必要的纠纷，有不懂的条款，及时和律师沟通，询问清楚。
延伸推荐：
1，上海律师收费标准
2，上海风险律师收费标准（先支付一部分费用，案件结束后再支付约定比例的律师费）
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上海劳动纠纷律师代理过一个这样的案件：
林先生在上海闵行区虹桥一家物业公司工作，因为物业公司效益不好，被公司辞退，公司还拖欠将近5万元工资没有发放，产生了劳动纠纷。他决定委托律师代表自己仲裁公司。林先生通过百度搜索找到我们官网，咨询到专门处理劳动纠纷的律师，询问如果委托律师的话，律师费该怎么支付，什么时候支付，因为原公司工资一直没有发放，目前没有太多钱支付律师费用。劳动纠纷律师了解林先生的情况后，给出以下解答。
律师费的支付通常分为以下几个阶段：
- 咨询费用：首先是咨询费用。当您第一次咨询律师时，律师可能会要求您支付一定的咨询费用。这个费用一般是按照时间计费的，根据律师的收费标准而定。
- 委托费用：如果您决定委托律师处理您的案件，您需要与律师签订委托合同，并支付一定的委托费用。委托费用的金额根据案件复杂程度和律师的收费标准而定。
- 阶段性费用：在处理案件的过程中，律师可能会要求您支付一些阶段性费用，如起草诉状、参加庭审等。这些费用通常是按照时间计费的。
总的来说，律师费的支付方式和金额是根据具体案件情况和律师收费标准而定的。在与律师签订合同时，一定要仔细阅读合同条款，了解清楚律师费的支付方式和金额。同时，要与律师保持良好的沟通，积极提供相应的证据材料，以及相关证件，避免产生不必要的麻烦。
劳动合同纠纷需要以下证据：
- 劳动合同：正式入职时签署的劳动合同。
- 薪资证明：包括工资单、工资卡银行流水等证据，用于证明工资支付情况。
- 公司规章制度：公司规章制度是企业内部管理的规定，其中的约定对双方具有约束力，可以作为证据。
- 证人证言：有关人员的证言可以帮助证明事实情况，比如一起上班的同事，直属上司等等。
- 其他证据：如工作牌，工位照片，邮件、短信、录音、视频、钉钉打卡记录、企业微信打卡记录等电子截图证据，可以作为补充证据。
具体需要哪些证据，要根据具体情况而定。如果您在上海上班，面临劳动合同纠纷，请及时咨询上海专业处理劳动合同纠纷的律师，律师会给出建议以及应对策略。
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