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劳动局告老板不发工资需要什么资料
需要带下列证据：
劳动者的身份证明；
用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明；
劳动合同书；
以及单位不发工资的书证；
钉钉、企业微信、公司微信群上班工作记录
工牌物证等证据材料。
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上海劳动纠纷律师接到一个这样的咨询：
郭女士是一名在上海浦东区一家教育培训公司工作的员工。她在该公司上班了11个月的时间，但是公司却以项目结束为由解雇了她。郭女士觉得这个解雇理由并不合理，因此想委托律师起诉这家公司。
根据劳动法规定，公司应当按照法律规定的程序和条件，向员工支付相应的解除合同经济补偿金和社会保险费用。因此，如果公司没有按照相关法律规定办理解雇手续并向郭女士支付相应的补偿金和社会保险费用，那么郭女士可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
其次，律师会帮助郭女士收集证据。例如，律师可以要求公司提供相应的解雇文件、合同以及支付证明等文件，以及与郭女士有关的项目、工资、社保等记录。
最后，律师可以协助郭女士起诉该公司，维护自己的合法权益。律师可以根据相关法律法规，提出合理的诉讼请求和辩护意见，并协助郭女士向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。
