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如果公司欠薪,可以通过法律手段来维护员工的合法权益,因此找律师是有帮助的

律师可以协助员工了解法律程序和维权流程,帮助员工了解自己的权利和义务,起草维权文件,代理参与诉讼或仲裁程序,并在维权过程中提供法律意见和建议。

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上海劳动律师联系方式

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上海劳动律师代理过一个欠薪的案件:

董某是一名在上海黄浦区快递站上班的员工,被老板拖欠6个月工资,共计近5万元。

在这种情况下,董某可以通过寻求法律帮助来维护自己的权益。他可以咨询律师了解他的权利和法律程序,并通过律师的帮助向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在劳动仲裁过程中,律师可以帮助董某准备证据、制定仲裁策略,并代表他进行仲裁谈判和庭审。在仲裁结束后,如果仲裁结果有争议,律师还可以协助董某进行司法诉讼。

在处理类似的劳动争议时,律师需要帮助客户收集相关的证据,例如劳动合同、工资单、银行转账记录等等。如果存在合同纠纷,律师需要审查合同并为客户提供法律意见。此外,律师还需要协助客户选择合适的解决方案,包括仲裁、调解或诉讼。律师在整个过程中都需要维护客户的利益,以确保他们获得公正的赔偿或解决方案。

综上所述,董某可以通过寻求律师的帮助来解决公司欠薪问题。律师将会协助他收集证据、制定策略并代表他进行劳动仲裁谈判和庭审。在整个过程中,律师将尽力维护董某的权益,以获得公正的赔偿或解决方案。

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公司拖欠工资,讨要工资需要哪些证据

如果公司拖欠工资,讨要工资通常需要以下证据:
  1. 劳动合同或劳动关系证明,证明你在该公司工作的事实和雇佣关系;
  2. 工资支付记录,包括工资发放时间、金额等信息的证明;
  3. 工作记录,例如考勤记录,加班记录等;
  4. 员工工资单或工资明细,这些文件应该记录工资的详细项目;
  5. 相关的聊天记录、邮件、短信等通讯记录,以便证明与公司交涉的过程。

如果有法律纠纷,这些证据将有助于证明公司的拖欠行为,并帮助你讨回应得的工资。

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