劳动纠纷

民法典关于工伤赔偿的规定 民法典工伤赔偿标准如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 属于工伤的有如下情况： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤…

劳动局告老板不发工资需要什么资料 需要带下列证据： 劳动者的身份证明； 用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明； 劳动合同书； 以及单位不发工资的书证； 钉钉、企业微信、公司微信群上班工作记录 工牌物证等证据材料。 延伸推荐：上海劳动纠纷律师免费咨询。 上海劳动律师联系方式 律师电话：16628883164（微信同号）每天仅限前15个咨询者免费咨询。 上海劳动纠纷律师接到一个这样的咨询： 郭女士是一名在上海浦东区一家教育培训公司工作的员工。她在该公司上班了11个月的时间，但是公司却以项…

两会期间，全国人大代表、安徽古井集团有限责任公司董事长梁金辉建议，工伤认定“48小时”条款规定不尽公平合理，应该以人为本，结合当今医疗发展水平，尽快完善《工伤保险条例》，科学认定、优化细化“48小时之限”，切实加强对工伤、工亡者的法治保障。 实际上，有关工伤认定的“48小时之限”，一直存在争议。所谓工伤认定“48小时之限”，见诸2003年制定并实施的《工伤保险条例》。根据这部法规，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡”，或者“在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同为工伤，可以依法获得医疗救治…

请问一下上海劳动局的电话号码是多少？还有打电话给劳动局，老板欠我的工资，我应该怎么说呢？ 上海市劳动保障监察大队的电话号码是12333。如果你需要咨询和投诉劳动权益相关的问题，可以直接拨打该号码。 当你向劳动局投诉老板欠薪时，应该提供具体的证据，如合同、工资单、银行流水等，说明老板欠薪的时间、金额、原因等情况，并向劳动局工作人员详细阐述你的诉求，例如要求老板立即支付欠薪等。在与工作人员交流时，应该保持冷静，如实陈述问题，以便劳动局能够更好地了解情况并进行处理。 上海劳动纠纷律师联系方式 律师电话…

在上海打零工摔伤，我和老板都是外地的可以在上海起诉吗 外地人可以在上海起诉的。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 上海律师联系方式 律师电话：16628883164（微信同号）每天仅限前15个咨询者免费咨询。 上海工伤律师接到一个这样的咨询： 你好，律师，我们不是本地人，是安徽…

上海劳动合同纠纷律师费什么时候收取 在上海找律师，律师费的支付时间和方式通常是根据律师和客户之间的协议（委托合同）来书面确定的。 有些律师可能要求在起诉前支付一部分律师费，有些则会要求在整个案件结束后一次性支付。另外，有些时候，律师咨询费会选择按小时收费，而有些则会根据案件的性质和复杂程度按照一定比例来收取费用。也就是常说的风险收费。总之，律师费的支付时间和方式应该在律师和客户签订协议时明确约定，在委托律师的时候，律师都会口头说明，在委托协议里有相关条款体现出来。 *在签订委托合同的时候，一定要…

打电话给劳动局应该怎么说

上海市劳动仲裁可以网上申请吗

老板不发工资打劳动局电话应该怎么和他们说 如果您需要拨打电话向劳动局咨询问题，建议事先明确自己需要咨询的问题，并提前准备好相关的材料或证据。打电话时，可以先礼貌地问候对方，简要介绍自己的情况并说明需要咨询的问题。如果对方需要进一步了解您的情况，可以尽可能提供准确、详细的信息，以便对方更好地理解您的问题并提供帮助。在电话中应注意措辞，不要使用过于激烈或有攻击性的言辞，保持冷静理性，耐心听取对方的回应。 上海劳动律师联系方式 律师电话：16628883164（微信同号） 上海劳动律师接到一个这样的咨…

上海劳动合同到期不续签有补偿吗 有补偿的。 劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 当然，要分两种情况： 一，劳动者自己不续签 劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。 二，公司方不续签 用人单位不想续签，则应当向劳动者支付经济补偿。 上海劳动纠纷律师联系方式 律师电话：16628883164（微信同号） 如果劳动合同到期后…