| 一、公司设立与治理 | 1. 公司设立辅导与文件起草 | 协助确定公司形式（有限公司、股份公司等）、股权结构；起草、审核公司章程、股东协议等全套设立文件；指导办理工商登记。 | 确保公司合法设立，奠定稳健的治理基础，避免先天性疾病。 |
| 2. 公司治理结构规范 | 协助建立和完善股东会、董事会、监事会（“三会”）议事规则与工作制度；提供公司控制权与决策机制的法律方案。 | 实现科学决策、有效监督，防范公司僵局和内斗风险。 |
| 3. 股权架构设计与激励 | 设计股权激励方案（期权、限制性股权等）；起草相关协议与制度；处理股权转让、增资扩股中的法律问题。 | 吸引和留住核心人才，优化股权结构，保障创始人控制权。 |
| 4. 公司变更与注销 | 为合并、分立、增资、减资、改制、解散、清算、注销等提供全程法律支持与文件准备。 | 确保公司变更合法合规，流程顺畅，责任清晰。 |
| 二、合同管理与审查 | 1. 标准合同库建设 | 为企业量身定制常用业务合同范本（如购销、经销、服务、保密协议等）。 | 提升签约效率，统一风控标准，降低日常运营法律风险。 |
| 2. 专项合同审查与起草 | 对重大、复杂的业务合同（如投资项目、技术开发、并购协议）进行深度审查、谈判支持与起草。 | 识别并规避重大交易风险，保障企业核心利益。 |
| 3. 合同履行监控与纠纷处理 | 指导合同履行过程中的证据保留、履约抗辩、合同变更与解除等。 | 预防履约争议，为潜在纠纷保留有利证据。 |
| 4. 合同管理制度建设 | 协助企业建立从起草、审核、签署、备案到归档的全流程合同管理制度。 | 将合同管理纳入规范化、体系化轨道。 |
| 三、劳动人事与社保 | 1. 规章制度建设与审查 | 起草、审查员工手册、绩效考核、奖惩制度等，确保其内容合法、程序民主。 | 为企业行使用工自主权提供合法依据，防范劳动仲裁风险。 |
| 2. 劳动合同与用工管理 | 定制各类劳动合同、劳务合同、保密协议、竞业限制协议；指导员工入职、在职、离职全过程管理。 | 规范用工关系，避免违法解除、双倍工资等赔偿风险。 |
| 3. 处理劳动争议 | 代理劳动仲裁与诉讼案件；参与劳动争议调解。 | 专业应对劳动纠纷，最大限度维护企业权益和声誉。 |
| 4. 社保与薪酬结构设计 | 就社保、公积金缴纳提供合规咨询；设计合法优化的薪酬结构。 | 控制用工成本，确保薪酬福利体系合法合规。 |
| 四、知识产权保护 | 1. 知识产权战略与布局 | 协助制定企业知识产权整体保护策略；指导商标、专利、著作权、软件著作权的申请与登记。 | 构建企业无形资产护城河，提升核心竞争力。 |
| 2. 知识产权风险防控 | 进行知识产权尽职调查、自由实施（FTO）分析；审查广告、宣传物料，防范侵权与被侵权风险。 | 避免无意侵权，保护自身知识产权不受侵犯。 |
| 3. 知识产权维权与打假 | 发送律师函、进行行政投诉、提起侵权诉讼，打击假冒伪劣产品。 | 主动维权，维护品牌形象和市场地位。 |
| 4. 知识产权交易与许可 | 起草、审查技术开发、转让、许可使用等合同。 | 确保知识产权商业化过程的合法性与安全性。 |
| 五、经营合规与风控 | 1. 日常经营合规咨询 | 就广告法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、产品质量法、网络安全法、数据安全法等提供日常口头/书面咨询。 | 即时解答法律疑问，确保日常经营行为合法。 |
| 2. 专项合规审查 | 对营销活动、数据处理流程、产品上线等专项业务进行合规性审查，出具法律意见书。 | 针对特定业务场景，提供深度合规保障。 |
| 3. 内部反腐败与反舞弊 | 协助建立内部反贪腐制度；参与内部调查，提供处理建议。 | 净化内部环境，减少企业内耗和损失。 |
| 4. 政府调查与行政处罚应对 | 在面临政府监管部门（市监、税务、网信办等）调查时，提供法律支持，代理听证、复议与诉讼。 | 专业应对监管压力，争取最有利处理结果。 |
| 六、投融资与财税 | 1. 融资法律支持 | 审查投资意向书（TS）、增资协议、股东协议等融资文件；代表企业与投资方谈判。 | 保障企业在融资中的权益，规避对赌等条款的潜在风险。 |
| 2. 对外投资与并购 | 进行法律尽职调查；设计交易结构；起草、审查并购协议等全套法律文件。 | 发现投资标的潜在风险，确保投资安全与整合顺利。 |
| 3. 税务合规与筹划 | 就税务合规提供咨询；对特定交易模式提供税务优化建议（在合法范围内）。 | 控制税务风险，优化税负结构。 |
| 4. 银行与金融业务 | 审查信贷合同、担保合同等金融业务文件。 | 防范金融业务中的格式条款风险。 |
| 七、诉讼、仲裁与争议解决 | 1. 诉前分析与策略制定 | 对潜在纠纷进行法律分析，评估胜诉概率与执行风险，制定最优争议解决策略。 | 帮助企业做出理性决策，避免盲目诉讼。 |
| 2. 代理诉讼与仲裁 | 作为企业代理人，参与民事、商事、行政案件的起诉、应诉、调解、开庭、执行等全过程。 | 凭借专业法律技能，在争议中维护企业最大利益。 |
| 3. 替代性争议解决（ADR） | 代理或参与谈判、调解等非诉讼方式解决争议。 | 高效、低成本地化解矛盾，维护商业合作关系。 |
| 八、专项法律服务与培训 | 1. 法律培训 | 针对管理层和业务部门，定期举办劳动法、合同法、知识产权、广告合规等专题法律培训。 | 提升全员法律意识，从源头预防风险。 |
| 2. 法律风险“体检” | 定期对企业进行全面或专项的法律风险评估，出具《法律风险体检报告》。 | 系统性发现企业潜在法律隐患，防患于未然。 |
| 3. 突发危机事件处理 | 为企业面临的重大负面舆情、安全事故、高管涉案等突发事件提供紧急法律支援与危机公关法律建议。 | 帮助企业平稳度过危机，减少损失。 |
| 4. 涉外业务法律支持 | （如适用）为企业的国际贸易、海外投资等业务提供法律环境分析、合同审查等支持。 | 为企业的国际化战略保驾护航。 |
