• 2024年劳动仲裁新规

    2024年劳动仲裁新规 劳动争议处理程序和规定 《劳动合同法》第八十五条的适用:劳动者要求用人单位加付赔偿金时,应先经过劳动行政部门处理。若劳动争议仲裁机构或人民法院在劳动者未经过该前置程序时主张赔偿金,应不予受理或驳回起诉。 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》:最高人民法院制定的解释,旨在正确审理劳动争议案件,结合审判实践。 新就业形态劳动纠纷调解 《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》:针对新就业形态劳动者维权难等问题,提出了一站式多元联合调解工作模式…

    仲裁申请 2024年5月24日
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